L’Assemblée Générale de Champ Libre
Samedi 10 mars 2018, nous nous sommes retrouvés au SenseSpace à Bastille avec les adhérents de l‘association afin de présenter le bilan de l’année 2017 et réfléchir aux perspectives pour 2018.
Suite au succès des débats à l’Assemblée Générale l’année dernière, nous avons relancé cela cette année. Nos adhérents ont donc planché sur 4 sujets sur lesquels nous souhaiterions faire progresser l’asso :
- Introduire davantage de diversité,
- Mesurer l’impact de nos actions,
- Développer l’offre de formation,
- Mobiliser au mieux notre réseau.
Introduire davantage de diversité
Il a d’emblée été précisé que cette diversité était souhaitée non seulement au sein de l’association, parmi ses bénévoles, mais également dans les ateliers, parmi les personnes isolées. Comment, par exemple, toucher les personnes qui ne parlent pas français dans nos ateliers ? La diversité dont il était question était : de genre, culturelle, d’origine sociale, mais également d’opinion.
La première question qui s’est posée était pourquoi se diversifier ?
- Déconstruire les préjugés sur l’engagement citoyen et mettre cela en application nous-même,
- faire tomber les stéréotypes sur ceux issus d’autre milieux,
- introduire ainsi une plus grande diversité de sujets traités.
Enfin, pour parvenir à cela, les participants ont proposé :
- de diversifier les points d’entrée dans l’association (lieux, quartiers),
- créer des activités plus en lien avec les aspects concrets et indispensables dans la vie quotidienne,
- rendre les activités moins marquées socialement,
- trouver des intervenants qui parlent plusieurs langues, ou des bénévoles traducteurs.
Mesurer l’impact de nos actions
Les participants ont d’abord définis les raisons qu’il y avait à mesurer ces impacts :
- Améliorer nos activités (ApéroPOP et ateliers),
- démontrer de l’intérêt de ces actions auprès de financeurs.
Ils ont proposé plusieurs manières pour nous d’évoluer :
- Proposer des questionnaires suite à nos activités,
- faire des retours à l’oral à la fin des ateliers,
- regarder l’évolution de notre résonance numérique suite à nos événements (ex : nombre de like en plus sur facebook aux lendemains de nos ApéroPOP),
- laisser la possibilité d’exprimer ses points de vu.
Permettant ainsi un retour quantitatif et qualitatif.
Développer l’offre de formation
Aujourd’hui, la formation que propose Champ Libre est un module de 3 heures, ayant lieu environ tous les mois, qui permet d’avoir des informations sur l’asso, des chiffres et des repères sur l’univers carcéral, et des informations pratiques pour les intervenants, afin de préparer leur entrée en prison.
Les besoins pour la formation sont divers :
- outiller les futurs intervenants,
- donner des conseil dans la gestion de conflit, de communication non-violente,
- approfondir des sujets théoriques et réfléchir aux problématiques carcérales.
L’enjeu aujourd’hui lui est de :
- concilier les différentes attentes, et niveau de connaissance,
- rendre les supports plus visuel et pédagogique,
- systématiser les sessions,
- diversifier l’offre afin de permettre plusieurs étapes d’approfondissement.
Les suggestions des participants on été de créer trois niveaux d’information :
- Une réunion d’information qui donneraient les infos clefs (1 ou 2 heures)
- Des ateliers de sensibilisation pour les bénévoles et intervenants (3 heures)
- Un cycle de formation, avec des sujets de fond et de forme.
- Focus théorie du complot,
- Le corps incarcéré,
- Film suivi d’un débat,
- Sujets d’actualités,
- Gestion de conflit,
- Communication non-violente,
- Techniques d’animations,…
Mobiliser au mieux notre réseau
Les trois objectifs pour le groupe de participants étaient clairs :
- Donner envie d’intervenir à nouveau,
- donner les moyens de participer de manière ponctuelle, adaptée,
- communiquer.
Deux cibles ont été identifié, les anciens intervenants et les adhérents. Chacune avec ses propres enjeux face au besoin de mobilisation :
- Les anciens intervenants :
- leur faire parvenir les retours des détenus,
- faire un rappel/souvenir après un an,
- leur demander de faire partager leur expérience,
- les faire participer à la brochure annuelle,
- faire un apéroPOP des anciens,
- les adhérents :
- proposer une participation à la carte,
- créer une carte des lieux d’intervention avec la liste des ateliers à venir afin de faciliter l’inscription,
- décomplexer sur les compétences nécessaires,
- faire des communications ciblées sur les besoins ponctuels.
Ont été élu au CA : Fiona Bélier, Céline Bénétos, Léonard Bourlet, Eric Cordon, Corentin Durand, Aurore Fosset, Yves Januel, Manon Loisel, Mélisande Morand, Danièle Moreau, Mathilde Mouton, Marlène Nitemberg, Mai-Liên Nguyen Duy, Pauline Rochart, Alice Vauléon.
